Я сегодня прочла такую потрясающую вещь... Марк Зукенберг поделился своим ноу-хау (ну или не Марк, и вовсе не Зукенберг, но ноу-хау это хуже не делает).

Когда его спросили: "Кого вы берете на работу?", он ответил: "Людей, на которых в теории сам бы хотел работать".

И вот правда, это же так, черт возьми, банально и умно.
Все эти собеседования почему-то рассматриваются всеми как череда унижений и возможностей умолить рекрутера взять тебя. И это так-так глупо! Если ходить на все эти сессии, смотря на себя, как на будущую главу компании, а, следовательно, и главу этого самого рекрутера, все, возможно, пройдет немного иначе.
Если ты хорош, хотеть должны тебя, если не очень - заставь их поверить в обратное. Главное, в любом случае, будь выше и лучше. Всегда.